人力仲介

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人力仲介要顧及的是兩方,如果公司或勞工受傷、逃跑等等的問題發生時,優良的人力仲介都是要出面解決的,畢竟人力仲介是向兩方簽約,所以公司或人才兩方如果有任何狀況,人力仲介都是有牽連之責任必須要完成它。
當然透過人們的狀況,也可以及早得知。也能輕易分析現在時代的產業情形,比如說餐飲業從以前到現在一直都很吃香,硬體以前很吃香,現在反而是軟體較吃香等等的,其實時代都有所謂的主流,主流都是會變動的。
通常人力仲介的賺錢方式就是依照市場需求來收取費用,可能有的人是直接的介紹人才或公司,一次性的收取費用,要不然就是變成獵頭公司等等。